Quand deux ambassadrices du « IN » se rencontrent, elles se racontent des histoires d’ambassadrices. Mais pas seulement… Mardi 12 septembre à Aubervilliers avait lieu en toute décontraction une cérémonie de remise de prix entre deux cheffes d’entreprises du département : Samara, service de conciergerie créé en 2016 et fort aujourd’hui de 4 employés récompensait Salvia, spécialiste des outils informatiques de gestion du patrimoine immobilier -80 salariés à Aubervilliers, 150 en France- d’un certificat la reconnaissant « acteur responsable et incontournable en Seine-Saint-Denis. »
Une manière de sceller symboliquement la rencontre entre deux femmes, Sarah Ouattara, trentenaire créatrice de Samara et Françoise Farag, PDG de Salvia Développement, toutes deux unies pour faire « avancer la Seine-Saint-Denis ». « Pouvoir s’appuyer sur l’expérience et la force d’entreprises bien établies, ça aide, raconte Sarah Ouattara : Françoise Farag et Salvia ont parié sur le service de conciergerie que je leur proposais, tout en jouant le jeu des prestataires locaux. Mais, si les conciergeries ont finalement toutes le même bla-bla d’une activité qui privilégie l’économie locale, il n’y a jamais rien qui rend compte de ça concrètement. Donc, j’ai voulu marquer le coup avec ce certificat qui récapitule l’implication de Salvia dans l’économie sociale et solidaire. »

Favoriser le recrutement local

Un certificat qui a donc pris ses quartiers au sein de la cafétéria de Salvia à Aubervilliers, dans l’un des bâtiments du site des Magasins Généraux, où Françoise Farag aime organiser régulièrement des découvertes de saveurs du monde pour ses salariés en s’appuyant depuis cette année sur les services de la conciergerie basée, elle aussi, à Aubervilliers. « En fait, raconte la PDG de Salvia, c’est le président du Conseil départemental Stéphane Troussel qui nous a présentées sur un salon de l’immobilier d’entreprise. Et j’ai décidé de faire confiance à Sarah non seulement parce qu’elle est compétente mais aussi parce qu’on a signé avec le Département la Charte Seine-Saint-Denis Egalité en 2014 – un engagement à développer des actions favorisant l’insertion professionnelle et le dynamisme local. Donc je trouve normal et responsable qu’on joue le jeu. C’est pour cela qu’on privilégie un maximum les acteurs locaux aussi bien dans nos recrutements que dans nos contrats avec nos différents fournisseurs. »

Une entrée en gare

C’est aussi une pierre de plus à l’édifice de la petite entreprise de Sarah Ouattara qui commence à prendre de l’ampleur puisqu’elle a été retenue par la SNCF pour mettre en place une conciergerie dans cinq gares de Seine-Saint-Denis (Le Bourget, Le Raincy, Bondy, Epinay, Saint-Denis). Le démarrage est prévu début octobre au Bourget et d’ici à la fin de l’année dans les autres stations séquano-dionysiennes. Pressing, snacking, lavage-auto seront, entre autres, au menu des services déployés.
Avec pour Sarah, ambassadrice du In « grandie à la Courneuve », l’ambition de continuer à rayonner dans son département. « Quand je suis devenue ambassadrice du IN, ça m’a semblé tout de suite évident, expose-t-elle, parce que la démarche veut valoriser le territoire et ça cadre exactement avec ce que je développe, puisqu’au quotidien je m’efforce aussi de recruter des personnes éloignées de l’emploi issues de Seine-Saint-Denis en m’appuyant sur Pôle Emploi et la Mission locale de Plaine Commune. Quand on avance ensemble, il n’y a pas de fatalité ! »