La chaleur accablante n’avait découragé personne ce jeudi 16 juin. Ni les jeunes, bien décidé·e·s à tenter leur chance, déposer un CV ou décrocher un entretien dans l’espace « job dating » ; ni les agent·e·s du Département, bien décidé·e·s à promouvoir leurs métiers et les opportunités d’alternance de la collectivité.

Se confronter à la vraie vie

Thomas, 19 ans, était devant la MC 93 dès l’ouverture des portes du forum. Le jeune homme, qui intègrera en septembre, la première année de bachelor technologique en ressources humaines à l’université Paris Descartes a pris avec lui un dossier rempli de CV et de lettres de motivation. « Je veux être rapidement confronté au terrain, dit-il. Je n’ai pas envie de sortir de la fac dans trois ans sans avoir jamais vu ce qui se passe dans la vraie vie professionnelle. »
Une motivation qu’il partage avec Aicha. Après un CAP Petite enfance, elle veut poursuivre ses études pour devenir auxiliaire de puériculture. « Me former en alternance, c’est avoir l’assurance que je vais m’engager dans un métier qui va me plaire. Entre la théorie et la pratique, il y a parfois un gouffre », insiste la jeune fille, qui explique ne pas vouloir prendre le risque de faire un mauvais choix.

Prendre son indépendance

Samuel, lui, cherche un poste d’apprenti en gestion ou en comptabilité. Après une première de licence d’économie, il souhaite s’orienter vers une filière plus professionnalisante « et en alternance, parce que j’ai envie de commencer à gagner ma vie et à devenir autonome financièrement », souligne le jeune homme.
Laeticia, quant à elle, a décidé de se lancer dans la cuisine. Une place à l’école hôtelière de Villepinte l’attend déjà. Il ne lui reste plus qu’à décrocher un poste d’apprentie. « Je ne sais pas encore où j’ai envie de travailler et en venant à ce forum, je vais en savoir un peu plus sur les métiers dans une cuisine centrale ou un collège. Ça va m’aider à choisir. »
Face à ces jeunes ultra-motivé·e·s, des agent·e·s du Département très enthousiastes à l’idée d’accueillir des apprenti·e·s dans leurs services. C’est le cas de Sébastien Resseuguet, qui dirige le bureau Conseil juridique et Contentieux de la direction des Affaires juridiques. « Nous prenions régulièrement des stagiaires et, depuis quatre ans, on s’est lancé dans l’aventure de l’apprentissage. Je suis convaincu de l’intérêt de la formule, tant pour les jeunes que pour mes collègues qui les encadrent. »

Des métiers à promouvoir

Le service Accueil, Restauration durable et entretien des collèges (Sardec) était aussi particulièrement mobilisé ce 16 juin « Nous avons une trentaine de postes d’apprenti·e·s à pourvoir pour la rentrée, avec des profils très variés qui vont du CAP cuisine au BTS de gestion ou de logistique en passant par la maintenance d’énergie », précise Christelle Dos Reis, responsable Recrutement et Formation au sein du Sardec, qui se félicite d’avoir pu réaliser 8 entretiens en moins de trois heures pendant la matinée. « En discutant avec nous, les jeunes découvrent aussi tous les métiers que nous proposons », ajoute-t-elle. Une façon de nouer un contact qui pourra servir ultérieurement.