2 000 PC portables pour les agent·e·s en télétravail
Les distributions de PC portables au personnel départemental en télétravail se poursuivent. Objectif : permettre aux agent·e·s qui le peuvent de travailler depuis leur domicile pour assurer la continuité du service public départemental en toutes situations.
Pendant le confinement, le service public départemental se doit de répondre, coûte que coûte, aux besoins des Séquano-dionysien·ne·s. Dans les centres de PMI, dans les circonscriptions de service social, dans les collèges, sur la voirie départementale ou sous terre, dans les réseaux d’assainissement, les agent·e·s du Département accueillent le public et assurent leurs missions au quotidien. Celles et ceux qui ne sont pas « sur le terrain » au contact des usagers·ère·s, le font, depuis leur domicile, en télétravail.
Des nouvelles façons de travailler
Depuis le mois de mars, le Département a ainsi déjà équipé 1 850 de ses agent·e·s de PC portables. « Des ordinateurs parfaitement sécurisés qui peuvent se connecter facilement au système d’information et aux différents outils métiers de notre collectivité », précise Éric Méjanne, un des responsables du service chargé de ces distributions au sein du Département.
A noter que les unités centrales récupérées des agent·e·s doté·e·s d’un nouvel ordinateur portable seront redistribuées aux collègues dont le PC était vieillissant.

« Notre administration a su s’adapter et se montrer réactive et innovante pour doter ses agent·e·s d’un matériel performant qui leur permet d’accomplir l’ensemble de leurs tâches depuis leur domicile et assurer ainsi une pleine continuité du service public », insiste Stéphane Troussel venu assister à l’une de ces distributions. « C’est d’autant plus important que l’on sait à quel point ce service public départemental est essentiel, notamment pour nombre de Séquano-dionysien·ne·s durement touché·e·s par cette crise sanitaire », ajoute le président du Conseil départemental.
D’ici à la fin de l’année, ce sont plus de 2 000 PC portables dont seront dotés les personnels départementaux. « Un effort financier certain pour notre collectivité, qui montre ainsi sa volonté et sa capacité d’adaptation à des nouvelles modalités de travail, dont le télétravail. »

Et vous, votre vision de la Seine-Saint-Denis dans 10 ans ?
Si vous n’êtes ni « boule de cristal » ni « tarot divinatoire » mais néanmoins très curieux et curieuse de demain, rendez-vous sur la plateforme devenirs.seinesaintdenis.fr pour imaginer la Seine-Saint-Denis de 2030 et découvrir notamment les visions en vidéo de Kourtrajme, Catherine Tricot et du CNRS.

Plan de rebond : 6,4 millions d’aide en décembre
Dès le 8 juillet 2020, le Département de la Seine-Saint-Denis a voté un Plan de rebond solidaire et écologique exceptionnel afin de limiter les effets de la crise et de participer à la relance du territoire. Fin décembre, comme Episol, 218 structures ont reçu des subventions allant de 1000 à 100 000 euros.

Quand les collèges offrent un tremplin pour l’emploi...
Face à la crise de la Covid, le Département renforce ses équipes d’entretien pour appliquer les mesures du protocole sanitaire dans les collèges. 130 Séquano-Dionysien·ne·s en insertion ont été recruté·e·s en tant qu’ATTEE* et devraient ensuite être embauché·e·s sur le long terme.

Les métiers de l’enfance, des itinéraires vers l’emploi...
Entre le 9 octobre et le 20 novembre 2020, un bus itinérant sillonne la Seine-Saint-Denis afin de présenter les offres d’emplois dans les métiers de l’enfance. Une quinzaine d’étapes pour mieux faire connaître une palette de métiers cruciaux pour notre territoire, dans le strict respect des gestes barrières et des dernières mesures sanitaires.