« Un café, des contacts, des emplois ! » C’était le menu « best-of » du McDonald’s de Clichy-sous-Bois, jeudi 7 avril dernier. Ce jour-là, le restaurant clichois accueillait le 244e Café Contact de l’Emploi (CCE), un concept inventé en 2006 par le Strasbourgeois Paul Landowski, lassé à l’époque d’envoyer des CV et de n’obtenir aucune réponse. Plus de 15 ans plus tard, ce dernier continue d’animer ces CCE avec passion et toujours un bon mot : « Si je suis en retraite, je ne suis pas en retrait », sourit-il. Et c’est déjà la troisième fois qu’on revient à Clichy, avec le soutien du Département de la Seine-Saint-Denis qui nous aide pour faire venir des entreprises. Comme nous, le 93 a compris que ce genre de rendez-vous décontracté était recherché par la population. Ici, ce qui compte, c’est le potentiel plutôt que le CV, la rencontre humaine plutôt que l’algorithme... »

Exactement ce que demandait Sully, 35 ans, venu de Noisy-le-Grand pour cet évènement dédié aux métiers du BTP, des espaces verts, mais aussi de la logistique et de la sécurité dans le cadre de la démarche « Bâtissons nos emplois » - lire notre encadré : « J’ai appris qu’il y avait ce rendez-vous grâce au bouche-à-oreille et je ne regrette pas d’être venu parce que les employeurs sont faciles d’accès et puis on est dans un McDo, c’est assez décontracté. Je cherche un job manuel, j’ai déposé des candidatures, on verra bien ce que ça donnera... »

A la recherche de la « perle » rare....
Côté employeurs qui proposaient près de 200 postes, la formule a fait un nouvel adepte avec Franck Thoridenet, conducteur de travaux de la menuiserie-serrurerie MSER de Romainville, chargé de jouer les recruteurs : « On cherche des techniciens, un conducteur de travaux, un secrétaire et on a beaucoup de mal à recruter, expose-t-il. On est même obligés de faire appel à un cabinet de recrutement. C’est dommage parce qu’on est en plein développement. Donc, disposer d’une matinée où on peut rencontrer des gens spontanément, c’est bien... »

Et même très bien lorsque la « perle rare » semble être au rendez-vous en la personne de Sergiu, Nocéen d’une trentaine d’années : « Je travaillais dans une entreprise de déco qui a fermé fin 2021, raconte ce dernier une fois son entretien bouclé. Après deux mois à la maison, j’ai vraiment envie de retrouver un CDI et je sens que ma rencontre avec MSER est vraiment positive ! »

Un constat encourageant également effectué par Mélissa Youssouf, vice-Présidente du Département de la Seine-Saint-Denis, venue à la rencontre des employeurs comme des candidat·e·s de ce Café Contact : « L’important dans ce genre de rendez-vous que nous soutenons régulièrement dans différents endroits du territoire, c’est aussi de montrer de façon très concrète et ouverte qu’un retour vers l’emploi ou un parcours d’insertion est possible pour les gens les plus éloigné.e.s du monde du travail. En fait, dans cette bataille pour l’emploi et l’insertion, il nous faut être innovant pour susciter les rencontres, les initiatives en direction des habitant.e.s de Seine-Saint-Denis. C’est pour cela que ces Cafés conviviaux sont des évènements qu’on doit multiplier au moment où nous allons doubler notre budget consacré à l’insertion. »

Lequel passera en effet de 23 à 46 millions d’euros sur les deux prochaines années dans la cadre de la renationalisation partielle du RSA obtenue par la Seine-Saint-Denis après un intense combat politique. Une manière également de soutenir les futures agences locales dédiées à l’insertion déployées dans le 93 d’ici à l’automne prochain.

En quête de candidat·e·s
Un renfort qui sera le bienvenu pour l’association Etudes et Chantiers Ile-de-France qui, depuis 2006, porte un chantier d’insertion autour de l’entretien du Parc départemental de la Poudrerie. « On manque encore de candidats alors qu’on propose un vrai tremplin vers l’emploi à travers un projet de formation et d’accompagnement socio-professionnel, explique Leïla Hachemi, chargée de recrutement et d’accompagnement au sein de l’association. D’ailleurs, en 2021, nous avons eu taux de retour vers l’emploi de 80 % pour celles et ceux qui sont passés par chez nous. Donc, être présent pour une première fois sur ce Café Contact de l’Emploi, c’est un moyen efficace de mieux partager ce qu’on propose... »
Et, c’est encore mieux autour d’un café...